Ответственный за охрану труда: определение специалиста, его обязанности и полномочия
Согласно требованиям статьи ТК Республики Беларусь, наниматель для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда должен в установленном законодательством порядке создать службу охраны труда, или ввести в штат должность специалиста по охране труда, или возложить соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, либо привлечь юридическое лицо индивидуального предпринимателя , аккредитованное аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством. Выбор у нанимателя, как видим, есть, но как реально реализовать работу и контроль по охране труда? Если с организациями производственной сферы, в которых работает свыше работников в других сферах свыше все понятно: вводим в штат единицу и принимаем на работу инженера по охране труда. Можно считать, «непосильный» груз ответственности за соблюдение требований по охране труда в организации передан в надежные руки специалиста, который знает, что и как надо делать в сфере охраны труда. Для инженера по охране труда в Едином квалификационном справочнике должностей служащих разработаны соответствующие должностные обязанности, предъявляющие определенные квалификационные требования к образованию, которое должно быть, как правило, высшим и желательно техническим, предъявляются требования к его знаниям, и конкретизируются обязанности. Инженеру по охране труда ничего не остается, как только честно отрабатывать свою зарплату, выявляя и предупреждая нарушения требований по охране труда работниками организации, выполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и Положением о службе охраны труда организации.
.jpg "Что изменилось в правилах")
Источник: « Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения ». Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда. На должность специалиста по охране труда I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет. На должность специалиста по охране труда II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года. На должность специалиста по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
Должностные обязанности. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.
