Трудовой кодекс рф прохождение медосмотров
Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии. Медосмотр показал, что сотрудник не может временно или постоянно занимать свою должность. Что делать работодателю: отстранить сотрудника от работы, перевести на новое место или уволить?
Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии
В организации работники проходят медицинские осмотры. По результатам очередного осмотра поликлиника направила работодателю заключение о том, что работник не годен и не может работать в данной должности. Вакантные должности, работа по которым могла бы выполняться работником с учетом имеющихся противопоказании, у работодателя отсутствуют.
| 242 | Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. | |
| 392 | После отмены сертификации и переходе на аккредитацию некоторые столкнулись с тем, что не успевают пройти аккредитацию до истечения срока действия сертификата специалиста. Наиболее частый вопрос возникает у тех медработников, чьи документы находятся в ФАЦ, но решения аккредитационной комиссии пока нет. | |
| 292 | С итуации, когда работник не может трудиться на прежнем месте по состоянию здоровья, не так уж редки. Такой неутешительный вердикт может вынести врач при прохождении сотрудником очередного медицинского осмотра либо после перенесенной болезни. | |
| 483 | Узнайте, на каком основании и в каких случаях проводятся внеочередные медосмотры всего персонала или отдельных сотрудников, и научитесь правильно составлять документы для оформления этой процедуры. Необходимые образцы скачайте в статье. | |
| 75 | Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики. | |
| 308 | Наниматель обязан не допускать к работе отстранить от работы в соответствующий день смену работника, не прошедшего медицинский осмотр, в установленном законодательством порядке, предписывает ст. Отстранение от работы — это временное недопущение работника нанимателем к исполнению предусмотренных трудовым договором обязанностей с приостановлением начисления заработной платы на весь период отстранения. | |
| 380 | Пациент должен помнить о своем праве убедиться в квалифицированности медика и знать, куда обращаться, если ему не оказали помощь или предоставили некачественные медицинские услуги. | |
| 348 | Для любимых Дарим отпариватель при подписке на журнал «Главбух» Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. Если ваша компания на «упрощенке» Все советы и рекомендации в этой статье пригодятся также и тем, кто платит «упрощенный» налог. |
Регистратура: Вызов врача на дом: Соблюдение положений настоящего Кодекса контролирует общественная профессиональная медицинская организация. Врачебная деятельность основана на высоких этических, моральных и деонтологических принципах.
