Больничный в отпуске. В каких случаях надо продлевать, переносить или оставлять без изменения
Больничный в отпуске. В каких случаях надо продлевать, переносить или оставлять без изменения. По правилам ТК больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника.
В небольшой организации при отсутствии кадровика бухгалтер может столкнуться с необходимостью решать кадровые вопросы. Рассмотрим, как ему поступить и какие документы оформить, если один из работников организации заболел и ушел на больничный до или во время отпуска. При временной нетрудоспособности работника его трудовой отпуск может быть продлен или перенесен на другое время в течение текущего рабочего года п. Однако выбор варианта зависит не только от желания работника, но и от того, когда наступила временная нетрудоспособность — до начала или в период отпуска. Независимо от того, заболел работник во время трудового отпуска или до его начала, он обязан уведомить нанимателя о своей болезни ч.
НДФЛ — Новый порядок расчетов по НДФЛ с года. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента.
