Пять сложных ситуаций увольнения сотрудника, принятого на время декрета
Можно ли уволить находящуюся в декретном отпуске работницу и какие выплаты ей полагаются в таком случае? Получите ответы на эти вопросы в данной статье. Декретный отпуск , это «народное» название, включающее два разных вида отпусков:.
Работник может быть уволен в период социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. В материале рассмотрим, можно ли уволить в последний день отпуска по уходу за ребенком либо работнику нужно выйти на работу, а также по каким основаниям возможно такое увольнение. По общему правилу работник может быть уволен в период в данном случае — в последний день социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, уволиться по собственному желанию «одним днем», то есть в день подачи заявления без соблюдения 2-х недельного срока. Ведомство отмечает, что работник вправе уволиться по собственному желанию в удобный для себя срок только в следующих случаях:. Если ни один из вышеперечисленных случаев не подходит, то работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели.
Похожие статьи
- Коляска своими руками пошагово фото - Как сделать БУКЕТЫ ИЗ КОНФЕТ. Букеты из конфет своими
- Сделать клоуна фото - Как сделать костюм пирата своими руками: фото, идеи и мастер
- Проколола колесо на велосипеде что делать
- Как сделать игрушки из ниток своими руками видео - Багажник на крышу Лада Гранта лифтбек или установ